Оформление всех видов договоров в сфере IT​

По определению статьи 1257 Гражданского кодекса автором может быть только физическое лицо, которое внесло творческий вклад в разработку IT-продукта. Те участники, которые оказывали финансовое, техническое, организационное содействие, не имеющее творческого характера, тоже могут упоминаться в договорах. Они не получают долю в праве на результат интеллектуальной деятельности, но имеют право на получение части дохода от его использования.

Договор авторского заказа оформляется только с исполнителем, который является физическим лицом, а IT-продукт при этом еще не создан.

Если исполнителем является юридическое лицо, то обычно заключается договор подряда с элементами лицензии или отчуждения для передачи прав заказчику.

Если же программный продукт уже существует, то оформляется лицензионный договор или договор отчуждения.

Договор оказания услуг заключается в том случае, если предметом соглашения не является достижение конкретного результата (например, разработка сайта, дизайна или ПО). Такие договоры оформляют для услуг по продвижению, консультационно-информационной поддержке.

Подробнее о выборе конструкции договора можно прочитать здесь.

Передача результата работ (сайт, дизайн, программное обеспечение) не означает разрешение автора на использование такого результата (опубликование, распространение). Передачу авторских прав необходимо закреплять письменно в договоре, чтобы избежать последующих претензий от разработчика.

Для исполнителя договор также является гарантией оплаты его работы: если заказчик откажется исполнять условия договора, то взыскать оплату можно в суде. С примером такого судебного решения можно ознакомиться здесь.

Действительно, по статье 1259 Гражданского кодекса исключительное право (право на использование) для тех IT-продуктов, которые созданы в рамках трудовых обязанностей, принадлежат работодателю, если в трудовом договоре не указано иное.

Но на практике, при столкновении интересов разработчика и работодателя, часто возникает такая проблема: нужно доказать, что разработка происходила именно в рамках трудовых обязанностей. Например, если в должностной инструкции указано, что программист обязан разрабатывать ПО на языке C++, а приложение создано на другом языке, то суд не признает его служебным произведением. Аналогичная ситуация может произойти при отсутствии или неправильном оформлении служебного задания.

Правовые последствия при выборе неправильной конструкции договора или несоблюдении существенных требований к его оформлению могут быть самыми разными: признание договора незаключенным, доначисление налога, штрафные санкции со стороны ФНС, невозможность налоговой оптимизации сделки, отсутствие прав на программное обеспечение, сайт, дизайн, контент.